SSOT 정책서 v1

기준퇴사일과 SSOT 화면에 나타나는 시각 사이에 시간 차이가 생길 수 있어요.

용어구성원 역할은 구성원마다 어드민과 멤버 중 하나예요. 문서 안의 역할과는 따로 정해요.

용어SSOT는 소속, 리드 표시, CEO 표시를 인사 정보 그대로 따라요.

기준한 문서에는 리뷰 중인 제안이 하나만 있어요. 어드민도 다른 구성원의 제안에 새 버전을 등록할 수 없어요.

용어독자는 그 문서에서 담당자, 제안자, 리뷰어가 아닌 구성원이에요.

기준제안자는 자기 제안의 리뷰어가 될 수 없어요. 담당자는 다른 구성원의 제안에서 리뷰어가 될 수 있어요.

기준승인과 수정 요청은 서로 영향을 주지 않아요. 수정 요청은 승인 수를 바꾸지 않고 발행만 막아요.

기준승인이나 승인 취소는 이미 남긴 수정 요청 코멘트를 바꾸지 않아요. 수정 요청 코멘트는 해결해야 사라져요.

기준발행 취소는 없어요. 이전 내용으로 돌리려면 버전 이력에서 '되돌리기'를 하고, SSOT가 되돌린 버전을 바로 발행해요.

기준삭제로 닫힌 문서만 어드민이 복구할 수 있어요.

기준구성원은 화면에서 폴더를 만들거나 이름을 바꾸거나 지울 수 없어요. 폴더는 에이전트가 문서를 등록할 때만 만들어요.

기준담당자만 공개범위와 공유 대상을 바꿀 수 있어요. 발행 전 문서에서 바꾸면 발행한 시점부터 적용돼요.

기준기록 유형 문서에는 최신성 유효 기간이 없어서 오래된 문서가 되지 않아요.

기준신뢰도는 발행을 막지 않아요. 점수가 60점 미만이어도 발행 조건을 채우면 발행할 수 있어요.

기준참조 문서 섹션은 신뢰도 아래, 관련 문서 위에 있어요. 참조 문서가 없고 넣을 수 있는 구성원도 아니면 섹션을 숨겨요.

왜?로그인이 필요한 사내 페이지는 로그인 화면의 제목이 나와요. 또 SSOT가 아무 주소나 열면 보안 문제가 생겨요.

용어상세 정보는 접힌 채 시작하고, 펼치면 버전 이력, 리뷰 기록, 발행 진행이 보여요. 문서 정보 영역에 있는 위치, 담당자, 날짜는 되풀이하지 않아요.

기준기존 동작은 2026년 11월 12일 모노레포 develop에 개발된 SSOT의 동작이에요.

기준기존 동작은 2026년 11월 12일 모노레포 develop에 개발된 SSOT의 동작이에요.

기준수정 요청 코멘트는 승인 수에 영향을 주지 않고, 해결되기 전까지 발행을 막아요.

기준끝까지 읽어야 승인하는 규칙은 지금 개발 화면에 없어요. 이 규칙을 다시 넣을지 개발 쪽과 합의해야 해요.

기준최고 책임자는 인사 정보에서 CEO로 표시된 재직 중인 구성원 전원이에요.

기준어드민만 문서를 삭제하고 복구할 수 있어요.

기준어드민만 문서를 삭제하고 복구할 수 있어요.

기준SSOT가 최신성 유효 기간을 발행일이나 최신 정보임을 확인한 날부터 계산해요.

기준SSOT는 퇴사자와 휴직자에게 슬랙 메시지를 보내지 않아요.

기준0022는 이름을 바꾸거나 지우지 않아서 옛 서버 이미지와 함께 돌아도 깨지지 않아요.

기준개발팀은 새 테이블 네 개도 마이그레이션 0022로 더하고, 기존 칸과 테이블의 이름은 바꾸거나 지우지 않아요.

기준세 제약은 기존 데이터에 따라 마이그레이션을 실패시킬 수 있어서 0022에 없어요.

기준편집, 폴더 이동, 되돌리기, 에이전트 등록이 모두 canEditSql을 따라요.

기준개발팀이 새 조회와 명령을 backendReads와 backendCommands에 등록해요.

기준SSOT는 CEO 표시로 최고 책임자를 정하고, 휴직 상태로 휴직자의 문서를 인계해요.

기준개발팀이 운영 DB에서 건수를 먼저 확인하고 처리 방식을 정해야 해요.

기준개발팀이 1단계는 서버 작업 없이 바로 적용할 수 있어요.

기준멤버는 모두 같은 권한을 가져요. SSOT에는 읽기만 하는 계정이 없어요.

기준퇴사일과 SSOT 화면에 퇴사가 나타나는 시각 사이에 시간 차이가 생길 수 있어요.

기준SSOT는 입사, 퇴사, 휴직, 조직 변경, 리드 표시, CEO 표시를 인사 정보 그대로 받아요.

용어가까운 리드는 구성원의 파트, 팀, 그룹 순으로 확인해 처음으로 리드가 있는 단계의 리드예요.

용어바로 위 리드는 가까운 리드가 속한 단계의 바로 위 단계부터 확인해 처음으로 리드가 있는 단계의 리드예요.

용어기능조직은 파트, 팀, 그룹처럼 구성원이 속한 조직이에요.

기준휴직한 담당자의 문서도 SSOT가 퇴사자와 같은 방식으로 인계해요.

기준후임 리드가 인사 정보에 리드로 표시되면 SSOT가 그날 자동으로 담당자를 바꿔요.

기준담당자를 바꾼 뒤에도 리드와 어드민이 필요하면 담당자를 직접 다시 바꿀 수 있어요.

기준SSOT는 인계 기한 일수를 두지 않아요.

용어최고 책임자는 인사 정보에서 CEO로 표시된 재직 중인 구성원 전원이에요. 재직 중인 CEO가 없으면 어드민 전원이 최고 책임자 역할을 해요.

기준리드와 어드민은 재직 중인 구성원 전체에서 새 담당자를 고를 수 있어요.

기준SSOT는 리드가 인계 판단에 쓰도록 폴더 경로와 최근 수정일을 함께 표시해요.

기준제안자가 퇴사하거나 휴직해도 SSOT는 제안자를 자동으로 채우지 않아요.

기준담당자가 제안자를 이어받으면 리뷰어 지정과 새 버전 등록이 가능해져요.

기준리드는 자기가 인계할 수 있는 구성원만 볼 수 있고, 어드민은 모든 구성원을 볼 수 있어요.

기준리드와 어드민은 재직 중인 구성원 전체에서 새 담당자를 고를 수 있어요.

기준운영 관리, 문서 삭제와 삭제한 문서 복구는 어드민만 할 수 있어요.

용어리드가 인계할 수 있는 구성원은 그 리드를 가까운 리드나 바로 위 리드로 둔 구성원이에요.

기준마지막 하나를 끄는 조작은 막아요. 목록을 스크롤해도 입력창과 필터 줄은 화면 위에 고정돼요.

기준구성원 행의 선택과 문서 행의 선택은 서로 따라 바뀌지 않아요.

기준SSOT는 리드가 인계 판단에 쓰도록 폴더 경로와 최근 수정일을 함께 표시해요.

기준SSOT는 인계를 지정한 즉시 새 담당자의 수락 없이 담당자를 바꿔요.

기준리드와 어드민은 이 화면에서 문서의 담당자만 바꿀 수 있어요.

기준본인의 역할은 본인이 바꿀 수 없어요. 어드민이 한 명 남으면 SSOT가 그 사람의 역할 변경을 막아요.

용어최고 책임자는 인사 정보에서 CEO로 표시된 재직 중인 구성원 전원이에요. 재직 중인 CEO가 없으면 어드민 전원이 최고 책임자 역할을 해요.

기준리드와 어드민은 담당자 변경 화면에서 담당자를 바꿀 수 있어요. 어드민은 더 보기 메뉴와 담당자 변경 화면에서 문서를 삭제할 수 있어요.

기준필터링하거나 정렬을 바꾸면 목록이 첫 페이지로 돌아가요. 목록을 스크롤해도 검색, 필터, 목록 머리 줄은 화면 위에 고정돼요.

기준SSOT는 확인 창을 한 번 거친 뒤에 역할을 바꿔요.

기준담당자 지정 필요는 상태이므로 SSOT가 변경 기록에 남기지 않아요.

기준담당자 지정 필요는 상태여서 SSOT가 변경 기록에 남기지 않고, 담당자 변경 화면의 표시로 알려요.

기준SSOT는 변경 기록을 영구 보관하고 지우지 않아요.

기준변경 기록은 어드민만 볼 수 있어요. 목록을 스크롤해도 검색, 필터, 목록 머리 줄은 화면 위에 고정돼요.

기준각 단계의 결과는 SSOT가 만들어요.

기준다른 코멘트가 남아 있어도 발행할 수 있지만, 수정 요청 코멘트는 승인한 뒤에도 해결해야 해요.

기준'수정 필요'는 제안자 화면, '발행 필요'는 제안자와 담당자 화면의 이름이에요. 다른 구성원 화면에는 '수정 요청 있음'과 '발행 대기'가 보여요.

기준새 문서를 등록하면 SSOT가 리뷰 중인 제안을 만들어요.

기준발행본이 없는 문서의 제안을 닫거나 어드민이 삭제하면 문서가 닫혀요.

기준리뷰 상태는 버전마다 정해요. 문서 목록과 검색은 발행본의 리뷰 상태를 보여 줘요.

기준해결하지 않은 수정 요청 코멘트가 있으면 승인 수와 상관없이 '수정 필요'나 '수정 요청 있음'이 보여요. 발행 조건을 모두 채우면 승인 a/b 표시는 사라져요.

기준수정 요청 있음은 해결하지 않은 수정 요청 코멘트가 있다는 뜻이고 승인 수에 영향을 주지 않아요.

기준기록 유형 문서에는 유효 기간이 없어요. 기록에서 다른 유형으로 바꾸면 바꾼 날부터 유효 기간을 계산해요.

기준SSOT는 만료 표기를 '최신성 유효 기간 N일 지남'처럼 길게 쓰지 않고, 화면마다 같은 형식으로 써요.

기준리뷰 완료 문서는 유효 기간이 끝나면 오래된 문서가 돼요.

기준기록 유형 문서에는 유효 기간이 없어서 오래된 문서가 되지 않아요.

기준SSOT는 주기를 정해 반복하는 자동 평가를 하지 않아요. 자동 평가에는 10초 제한이 없고, 평가 중이면 끝난 뒤 한 번 더 평가해요.

기준신뢰도 카드는 점수, 등급, 막대를 표시해요.

기준마지막 평가 뒤 시간이 지나거나 리뷰 상태가 바뀌면 점수가 지금 상태와 맞지 않게 돼요.

기준버튼은 누를 수 있는 구성원에게만 보여요. 제안에서는 담당자, 그 제안의 제안자, 발행본에서는 담당자예요.

기준신뢰도 카드는 서버에서 상태를 주기적으로 불러오지 않아요.

기준SSOT는 읽을 수 없게 된 구성원의 화면에서만 문서를 빼요.

기준요청한 구성원에게는 요청했다는 안내만 보여요. 담당자가 공유하거나 거절하면 다시 요청할 수 있어요.

기준에이전트가 문서를 등록할 때 폴더를 정해요.

기준폴더는 에이전트가 문서를 등록할 때만 만들어져요.

기준화면에는 폴더를 새로 만드는 기능이 없어요. 폴더는 에이전트가 문서를 등록할 때만 만들어요.

용어참조 문서는 근거로 넣은 링크예요. 관련 문서는 내용이 겹치는 발행 문서예요.

기준같은 문서는 관련 문서 목록에 두 번 나오지 않아요. 관련 문서 섹션에는 자동으로 찾았다는 설명을 두지 않아요.

기준SSOT가 아무 주소나 열면 보안 문제가 생겨요. 그래서 외부 페이지의 탭 제목과 아이콘을 읽어 오지 않아요.

기준SSOT가 데이터를 지우지 않고 누가 언제 삭제했는지 기록해요.

기준제안을 닫아 닫힌 문서는 복구할 수 없어요. 같은 폴더에 새 문서를 등록하면 돼요.

기준승인과 수정 요청은 그 제안의 리뷰어만 할 수 있어요.

용어이어서 고치기는 '편집'이나 'AI로 수정'으로 최신 제안의 다음 버전을 등록하는 행동이에요.

기준리뷰어와 독자는 발행, 코멘트 해결, 제안 닫기를 하지 못해요.

기준리뷰어는 어느 상태에서도 본문을 고칠 수 없어요. 코멘트, 승인, 수정 요청, 참조 문서 넣고 빼기만 할 수 있어요.

기준퇴사한 사람의 코멘트는 취소할 수 없고 해결로 닫아요.

기준공개범위는 문서마다 공개와 비공개 중 하나이고, 기본은 공개예요.

기준담당자, 제안자, 리뷰어는 처음에 최신 제안을 보고, '발행본 보기'로 발행본과 제안을 오갈 수 있어요.

기준리뷰 중인 제안이 있으면 다른 구성원은 새 버전을 등록할 수 없어요. 어드민도 예외가 없어요.

기준발행 전 문서의 안내 화면에는 권한 요청 버튼이 없어요.

기준비공개 문서의 공유받은 사람은 독자와 같아요. 리뷰어로 지정되면 리뷰어 칸을 따라요.

기준신뢰도 '다시 평가' 버튼은 평가를 요청할 수 있는 구성원에게만 보여요.

기준공유받은 사람은 비공개 문서를 읽기만 할 수 있어요. 편집, 새 제안 등록, 되돌리기는 할 수 없어요.

기준담당자, 제안자는 수정 요청을 남긴 리뷰어가 아니어도 코멘트를 해결할 수 있어요.

기준회사의 중요한 방향이 담긴 문서가 권한 없이 보이지 않게 어드민에게도 문서 내용의 예외를 두지 않아요.

왜?제안자가 리뷰어를 겸하면 자기 제안을 스스로 승인하게 돼요.

기준독자는 리뷰 중인 제안을 읽을 수 없어요. 의견은 발행본에 코멘트로 남길 수 있어요.

용어제안자는 아직 발행되지 않은 버전인 제안을 등록한 구성원이에요.

기준필요한 승인 수는 남은 리뷰어 수로 정해요. 리뷰어가 두 명 이상이면 승인 두 개가 필요해요.

기준수정 요청은 발행에만 영향을 주고 승인 수에는 영향을 주지 않아요.

기준담당자만 공개범위와 공유 대상을 바꿀 수 있어요.

용어'AI로 수정'은 에이전트에 붙여 넣을 수정 지시문을 만들어 주는 기능이에요.

기준리뷰 중인 제안이 있으면 다른 구성원은 발행본에 코멘트로 의견을 남길 수 있어요.

기준새 문서의 담당자는 제안자예요. 에이전트가 다른 구성원을 담당자로 적으면 그 구성원은 SSOT에 한 번 로그인한 적이 있어야 해요.

기준갱신하는 에이전트는 어느 버전을 고쳤는지 함께 보내야 해요.

기준해제 버튼은 이름 오른쪽 작은 x 버튼이고, 상태는 줄 오른쪽 끝에 보여요.

기준SSOT는 읽음 기록을 리뷰어가 쓰는 브라우저에 저장해요.

기준작은 고칠 점은 수정 요청 대신 승인하면서 남기는 코멘트로 남겨요.

기준수정 요청은 코멘트이므로 해결할 때까지 남아요.

기준코멘트는 문서 상태 영역 맨 아래와 본문 아래 두 곳에 있고, 두 입력창은 같은 초안을 공유해요.

기준해결된 코멘트는 본문에 강조하지 않고, 목록의 인용도 누를 수 없어요.

기준발행 조건 여섯 가지는 어드민을 포함한 모든 구성원에게 같아요.

기준발행 조건을 하나라도 못 채우면 제안자, 담당자에게 꺼진 발행 버튼과 이유가 보여요.

기준담당자는 다른 구성원의 제안과 제안자 없음 상태의 제안도 발행할 수 있어요.

용어검색 반영은 발행한 문서를 검색에 올리는 작업이에요.

기준기준 발행본이 달라진 제안은 발행할 수 없어서 제안자가 다시 등록해야 해요.

기준삭제로 닫힌 문서는 어드민만 복구할 수 있어요.

기준할 일 목록에서 연 문서에서는 SSOT가 할 일 메뉴 아래에만 현재 위치 점을 표시해요.

기준역할에 따라 보이는 항목이 달라요.

기준어드민이면서 리드인 구성원에게도 담당자 변경은 한 번만 표시돼요.

기준동의 화면은 구성원이 로그인한 뒤에 열려요.

기준권한을 받아도 발행 전에는 읽을 수 없어서 권한 요청 버튼이 없어요.

기준지원 기기는 PC와 태블릿 웹이에요.

기준움직임의 세부는 화면 규칙 PR에 있어요.

기준내용이 없는 섹션은 숨겨요.

기준동의 화면에서 허용한 기록이 없는 구성원의 홈에 에이전트 연결 안내가 보여요. 구성원이 안내를 닫으면 그 브라우저에서 다시 보이지 않아요.

기준최근 열어본 문서는 구성원이 쓰는 브라우저의 열람 기록이에요.

기준할 일 종류가 하나뿐이면 할 일 종류 칩이 보이지 않아요. 담당자 지정 필요 카드만 둘 이상의 문서를 묶어요.

기준목록의 끝에서는 이전 또는 다음 버튼이 없어요. 담당자 지정 필요 카드는 이동 순서에서 빠져요.

기준목록은 읽을 수 있는 발행본으로 만들어요. 발행본이 없는 새 문서는 최신 제안의 제목과 요약을 보여 줘요.

기준어드민이 상태에서 삭제됨을 고를 때만 삭제된 문서와 복구 버튼이 보여요.

기준상태에서 '리뷰 중인 제안 있음'을 고르면 리뷰 중인 제안이 있는 문서만 보여요.

용어대분류는 폴더의 첫 단계예요.

기준발행 직후에는 검색 반영 전이라 결과에 문서가 아직 없을 수 있어요.

기준상세 정보를 펼치면 버전 이력, 리뷰 기록, 발행 진행이 보여요. 문서 정보 영역의 위치, 담당자, 날짜는 되풀이하지 않아요.

기준더 보기 메뉴에는 그 구성원이 쓸 수 있는 항목만 나와요.

기준구성원이 편집하면 언제나 최신 제안의 다음 버전으로 등록돼요.

기준화면은 사람을 담당자, 제안자, 발행자, 리뷰어로만 불러요. 올린 사람, 작성자, 수정자는 쓰지 않아요.

기준동의 화면은 에이전트가 보낸 요청으로만 열려요. 화면 안에 이 화면으로 가는 버튼은 없어요.

기준도움말 버튼은 홈에서만 보여요. 다른 화면에서는 상단 메뉴의 에이전트 연결 버튼으로 안내를 열어요.

기준SSOT 화면 안에는 동의 화면으로 가는 버튼이 없어요.

기준요청한 권한만 보여 줘요. 계정 정보 확인 권한은 로그인한 이름과 이메일 줄로 대신해요. 세 줄에 없는 권한은 이름을 그대로 한 줄로 보여 줘요.

기준허용 결과 화면과 거부 결과 화면은 같은 방식으로 보여요.